完，明天还可以继续，安排了三天的时间。

对於何子健，万主任將这个人记在心里。

当时万主任第一次一边翻看应聘博士的资料时，看到何子健的本科毕业学校，好像想起什么，这个博士的本科不是跟杨教授同一个学校吗？看毕业时间而且还是一届的？他们互相认识？真是巧了。

按道理如果真是这种情况，需要杨教授迴避，但是这是杨教授，万主任装作什么都不知道，不露声色，他开始琢磨这人是不是杨教授的关係，要是真是杨教授的关係，恐怕要暗中好好安排。这种事杨教授肯定不方便出面，这些人情世故，万主任还是很懂的。

发现这个问题之后，万主任立即安排一个亲信下属去好好查查何子健，让她去查查何子健是不是跟杨教授一个班的，这个下属的办事效率极高，也能够分清事情轻重，很快就给了回復，何子健跟杨教授是一个班的，而且这个下属挺厉害，很快找到一个杨平的同班同学，反正医疗圈就这么大，绕几个弯弯就能找到人。

通过这个同学了解到，何子健读书的时候和杨平的私人关係还挺好，而且这人的学习成绩也一直拔尖，在学校的时候，他跟杨教授都属於成绩优异者，有种英雄惜英雄的感觉。

经过这么一番核实调查，万主任心里有了一点数，不过她还要观察观察，看看杨教授在面试的反应，这样好揣摩杨教授的心里真实想法。

这种事情万主任肯定不能直接去问杨平，所以全靠察言观色，仔细揣摩，万主任这方面还是很有经验的。

面试开始，没想到第一个进来的博士就是何子健，杨平很惊讶，但是何子健一点也不惊讶，他是有心理准备的，就是奔著杨平来的，只是他不想走后门，所以也没有提前联繫杨平希望关照关照。

他看到杨平，微微一笑，杨平也是微微一笑，两位老同学算是打过招呼。

这种细微的表情被万主任捕捉在眼里，记在心里，她利用女人的特有细腻感，杨教授对何子健还是比较欣赏的。

杨平没有说话，因为何子健是临床医生，他的面试主要还是由宋子墨提问，宋子墨压根不知道他是杨平的同学，所以完全没有任何关照的意思，只是按照常规流程提问。

宋子墨提了几个专业性极强的问题，何子健回答得都堪称完美，这些问题都涉及到前沿技术，在教科书上是没有的，必须经常阅读专业领域的顶尖英语论文才能知道这些知识。

紧接著，唐顺又问了几个科研方面的问题，一个博士已经经过严格的科研训练，他不能只是一个临床医生，以后还需要从事科研，能够创造性地解决一些疑难问题。

在基层医院，医生可以只做临床，在顶尖医院，医生必须有极强的科研能力，如果所有医生只是从事临床，仅仅是积累经验，谁去研究新问题，推动医学进步。

唐顺有美国日本的留学经验，所以他直接用英语提问，而且提出的问题非常刁钻，一般人珍回答不上来。

他倒不是炫自己的英语，而是用面试这种方法检测对方的真实英语水平，毕竟这年头什么东西都需要验验货才放心，成绩不能代表一个人的真实水准，尤其是硕士博士的成绩，还是需要面对面检测。

面对的唐顺的问题，何子健回答

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