行融合。

与他十年前的态度相比，简直是一百八十度的大转弯。

顷刻间，亚太地区的局势大变！

森联集团的触角越伸越远，北美和欧洲却对此视若无睹。

而在当天晚上，两名安南女生却被东南亚网友骂上了热搜。

原因也很简单，这两名土生土长的安南女生，在接受一名外国博主的街头采访时，竟然用中文回答说：「自己是华人」。

视频曝光后，很快被当地网友刷到。

安南人间破防！

什么意思？

当安南人是一件很丢脸的事情吗？

为什么不愿意承认自己是安南人？

事实上，这背后有着深层次的经济原因。

随着森联集团在东南亚的影响力持续增强，华人身份不再只是文化认同，还附带了一份实实在在的利益。

橙子医疗的药品定价、银河网络的覆盖优先级、森联电力的供应标准，甚至风集安保的保护范围，都在潜移默化中向华人倾斜。

更关键的是，森联创投在东南亚的投资项目，招聘时明显更青睐会说中文的员工与华人后裔。

很多东南亚的本地企业为了能与森联集团建立合作，也要求员工最好能掌握中文的书写和听读能力。

微妙的身份红利，进而催生出了一股东南亚「华潮」。

从曼谷到河内，从马尼拉到雅加达，越来越多的东南亚年轻人在学中文、改中文名、

强调自己的华人血统。

更有甚者，还有人花钱去做基因测序，只为了证明自己祖上有华人血统。

中文培训班的学费水涨船高，优质的中文教师成了抢手货。

安南的情况尤为特殊。

历史上，这个国家曾长期使用汉字，直到二十世纪才改用拉丁字母。

但如今，越来越多的安南年轻人开始重新学习汉字，并将一手漂亮的汉字书写视为一项值得炫耀的技能。

然而，那两名挨了骂的女生在视频发酵以后，反而在i上获得了大量关注，几天内涨粉十几万。

并且，她们还收到了多家公司的工作邀请。

「这就是现实啊。」一名安南网友在评论区无奈地写道。

「你骂她们不爱国，可人家粉丝和收入都涨了，到底谁才是小丑？」

这种身份上的撕裂感，并不只存在于安南。

放眼整个东南亚，许多国家都在经历类似的身份焦虑。

但华人与华人后裔之间的身份认同感，正在变得越来越强。

与此同时。

千度响应政策号召，一次性清理了全部外包岗位。

两万名外包人员中，仅留下三千人，其余的一万七千人被输送给了社会。

但这帮拿了n+2赔偿金的千度外包人员，在网上却是一副如释重负的心态。

「兄弟们，终于脱离苦海了！拿了六万块赔偿，准备先去阿比西尼亚转一圈，有没有推荐的地方？」

「建议去小日子看看，在上搜「田中拓也」，去了你一定会感谢我。」

「千度外包五年，没有固定工位，没有门禁权限，每次进公司

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