争到底死了多少人，更不知道，它对苏联整个国家，甚至所有苏联人造成的影响有多深。

人们只看到了钢铁洪流的辉煌胜利，只看到红场阅兵的震撼，却没有看到，这个国家整体性的患上了ptsd。

直到冷战结束之后，伴随着大量的文件解秘，以及大量的研究，才让人们明白了苏联那个国家在冷战期间的很多选择，本质上就是一种应激反应。

看着电视机中气势磅礴的钢铁洪流，李毅安的神情是凝重的，在内心深处，对那个国家他是带着某种同情的。

“苏联在二战后，虽然取得了胜利，并成为了一个超级大国，但卫国战争死去的整整一代人，让苏联的发展始终存在巨大的隐患。

从科学和经济上来说，他们的科研人员是断层的，老的老，小的小。老的思想僵化，小的全无经验。甚至就是放在政治上同样也是如此，他们始终找不到合适的接班人，你看一下高层的出生年份，与执政时的年龄。

可以明显看到，苏联十几年前起，高层就陷入僵化，是因为勃烈日涅夫任用老人吗？”

李毅安摇了摇头，继续说道：

“是因为这个时候，体制内要么是60-80岁的老头子，要么是20-30岁的毛头小伙。而40-50岁年富力强，可以接班的一代人没了！在战争中消耗没了，死了！”

加重了语气，李毅安的心语更多的是感慨，所有人都讽刺勋章帝后期的僵化，可是他们完全忽视了一个事实一一那些原本应该年富力强的人，都死在了战争之中。

卫国战争几乎把苏联1920年代出生的人打光了。以至于苏联高层领导人几乎没有20年代出生的。从1900、1910年代，直接就跳到1930年代以后的人。导致老人政治后直接不成熟的领导人的上。“本来这些人口是作为未来苏联的中流砥柱的，不管是在管理国家和经济生产上，这2千多万年轻人可以创造出巨大的成果。

这一代人是苏联的同龄人，是随着苏联建立发展成长起来的最朝气蓬勃的一代，就这样损耗在残酷的战争中了。

人才断档的问题不光出现在苏联高层，而是出现在各个层面。苏联几乎每个州以及加盟国、市、工矿企业、科研院所，包括军队，都面临着最高权力由老人把持，接班人不是30后或就是更小缺乏足够的经验或威望的问题。

而莫斯科高层，当他们六七十岁，思想已经僵化，应该退休交权的时候，他们发现无人可交。苏联这样一个超级大国，不会放心把政权交给毛头小伙，只能由一代又一代的10代轮番接手。更重要的是，苏联因为缺少一代人，错过了经济转型的机会，导致国家科技工业，也失去了持续提升的契机。”

说到这的时候，李毅安把目光投向自己的儿子，他今年也就才四十岁而已。不过，长安的体制和莫斯科是截然不同的，而且自己还有时间。

“等到了现在，那些10代的领导层终于熬不住了，开始批量离世的时候。就发生了一个结果，接班人一下子换成了四五十岁缺乏经验的中青年，这不局限于莫斯科，而是整个国家，整个国家的各级领导机构会近十年里短时间内大换血，这样会出乱子的。”

在说到乱子的时候，李毅安的眉头锁成了一团，

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